»Zakon gre v življenje in se vidi, da pač ne funkcionira, zato ga je treba spremeniti. Za to je politika. Pri tem ne vidim nekih velikih političnih vprašanj.«
»Težko bi rekel, ker imamo evidenco delovnega časa in prisotnosti.«
»Podjetja se bodo administrativno razbremenila, ker se bodo določene zadeve lahko vodile tedensko, ne pa dnevno. Druga je, da ne bo več potrebnega evidentiranja odmora za malico, in pa tretja, da se poslovodne osebe izvzamejo iz obveznosti vodenja evidence delovnega časa, saj si te osebe same odrejajo delovni čas.«
»Delodajalcu je bilo odrejeno, da mora voditi evidenco o delovnem času, odmoru in počitkih.«
»Iz evidenc tako ni razvidno, ali gre za delo v manj ugodnem delovnem času.«
»Zato predlagamo, da se v evidenco o izrabi delovnega časa dnevno vpisuje tudi čas prihoda in odhoda na delo ter čas izkoriščanja odmora za malico.«
»Bolj se mu izplača plačati globo, ker nima evidence, kot pa da inšpektorji ugotovijo kršitve delovnega časa, odmorov, nadurnega dela.«
»Mislim, da zelo pripomore k temu, da je delovni čas delavcev bistveno bolj pod nadzorom, delavci imajo večji pregled nad temi evidencami, kar je dobrodošlo, saj to posledično seveda pomeni tudi ustrezno plačilo za delo in pa izplačilo dodatkov k plači.«
»Mislim, da zelo pripomore k temu, da je delovni čas delavcev bistveno bolj pod nadzorom, delavci imajo večji pregled nad temi evidencami, kar je dobrodošlo, saj to posledično seveda pomeni tudi ustrezno plačilo za delo in pa izplačilo dodatkov k plači.«
»Verjetno danes tudi ta primer, ko smo ugotovili, da nekateri delavci delajo od 300 do 400 ur mesečno, priča o tem, kako pomembno je, da so evidence o delovnem času verodostojne in dostopne inšpektoratu.«
»Gre za zakon, ki bo vzpostavil krizno shemo za skrajšani delovni čas. Delodajalec bo lahko v primeru nepredvidljivih okoliščin, v katerih se ta kriza sproži, napotil delavca na čakanje na delo, hkrati pa odredil delo s skrajšanim delovnim časom, vsaj polovični delovni čas.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju